来安扶贫攻坚强化机制求实效

3件鱼结单

    为确保脱贫成效不断深化、持续巩固，今年以来，来安县强化机制，坚持扭住关键点、攻克薄弱点，抓长效、保持久，确保工作务实、过程扎实、结果真实。

创新救助联动机制。该县统筹整合公安、民政等信息资源，建立就医、就学、救助等信息共享与快速联动机制，确保一旦出现重大变故能够第一时间预警介入、扶助救助，有效防范边缘户致贫、脱贫户返贫。按月对交通致残致亡人员信息进行比对，将比对出的人员纳入预警监测。
建立等级考核机制。该县在滁州市率先出台《脱贫攻坚帮扶干部考核办法》，明确帮扶职责6条、工作纪律4条，按百分制设定ABC三个考核等级，考核结果与个人年度考核挂钩，并实行“一票否决制”。
    完善基层监管机制。该县建立选派干部和驻村工作队长精准扶贫APP管理新模式，实行请假制度和电子签到制度，每月通报驻村签到和工作开展情况，确保驻村工作队每年在岗不少于220天。率先出台《村级扶贫专干管理暂行办法》，按照“县管、乡聘、村用”原则，建立周例会、月积分、季测试、年考核制度，全力打造懂政策、会帮扶的基层扶贫队伍。