35℃及以上露天工作可享高温津贴

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三伏天已至，气温节节攀升，高温津贴再次成为市民关注的焦点。记者近日从市人社部门获悉，我市今夏高温津贴按照我省2011年出台的政策执行，即每人每工作日不低于10元。按照规定，企业安排劳动者在高温天气下即日最高气温达到35℃及以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准为每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

文件规定，企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准；企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间等，确保劳动者身体健康和生命安全；企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资；最低工资标准不包含高温季节津贴。

那么，有单位在高温天气发放绿豆汤或是饮料等防暑降温品，能否替代高温津贴呢？对此，据市人社部门劳动保障监察综合执法支队相关负责人介绍，根据《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位不能以此冲抵高温津贴。针对有企业少发放或不发放高温津贴的情况，该负责人表示，职工可以向市人社部门进行投诉，投诉举报电话是0550-3040221，以维护自身合法权益。如有其他疑问，也可致电咨询。

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高温极具挑战性