滁州琅琊：善用第一种形态 “红脸出汗”887人次

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以集体廉政谈话为切口，巧用身边事，点醒身边人。在精准、实效上下功夫，廉政谈话不搞一刀切，根据不同谈话对象分层分类进行。结合岗位特点，区分谈话类型，确保对症下药；结合谈话对象心里，增强谈话针对性，突出谈话实效；以问题线索为导向，对准苗头，查摆问题，揪出诊结。全区先后组织拆迁领域、新任科级干部、人事变动、重点领域等多批次150余人开展廉政谈话。

红脸出汗重点谈。强化五项工作机制实践，善用巧用第一种形态，及时发现问题“红脸出汗”。统筹推进“大口径”“咬耳扯袖”提醒规劝，抓实“小口径”第一种形态“红脸出汗”。同时，把握好元旦、春节、清明、端午等关键节点，开展节前提醒谈话，防患未然，谈出实效。

咬耳扯袖灵活谈。各纪工委、派驻纪检监察组切实担起监督责任，督促各级党组织把廉政谈话嵌入日常工作，谈话情况记入《履责全程纪实手册》，全程留痕。对纪律条规、政策制度作出硬性规定的反复谈；对行业风险较大，精心配置“特色套餐”个性谈。区纪委监委编发警示教育读本《前车之鉴》1000余册，在“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中嵌入谈；利用社区家风家训馆，组织“贤内助”助廉谈。广大党员干部和监察对象在常谈常新中入脑入心，警示常在。（滁州市纪委监委）

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