关于开展天长市2017年新教师岗前培训的通知

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为全面提高我市中小学、幼儿园新任教师的思想素质和业务能力，适应教育教学工作需要，尽快成长为合格教师，根据《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（皖政〔2013〕67号）和《关于安徽省“十三五”中小学教师培训工作的实施意见》文件精神，结合我市中小学、幼儿园新教师实际情况，现将天长市2017年新教师岗前培训的有关事项通知如下：

一、培训目标

通过培训，使新教师进一步巩固专业知识，热爱中小学、幼儿教育工作，热爱学生、熟悉有关教育法规和教育教学环节，初步掌握所教学科的课程标准、教材教法和教学常规，尽快适应中小学、幼儿园教育教学工作，树立为人师表、献身教育的思想。具体表现在以下几点：

（一）帮助新教师了解教师职业的特点及教师成长规律，尽早适应教师角色，迈好教师成长第一步，促进教师专业成长；

（二）帮助新教师掌握基础教育课程改革的情况，进一步提高学识水平，掌握现代教育科研的一般方法，增强教育科研意识，从而提高教师的教学能力和科研水平；

（三）帮助新教师掌握班主任工作的方法和技巧，了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作；

（四）帮助新教师掌握组织教学过程的技能、技巧和方法，初步形成较强的学科教学能力，较好地组织和实施教学活动。

二、培训原则

（一）实效性原则

培训内容从新教师的特点和需要出发，考虑中小学教育教学改革发展的实际情况和新教师成长发展需要，突出针对性，强调适用性，注重实效性。

（二）主体性原则

基于以教师发展为本的培训理念，培训内容便于新教师的自主学习，自我提高，以利于调动新教师的学习积极性和主动性，充分考虑教师专业发展需求，为新教师成长提供指南。

（三）特色化原则

新教师的培训根据素质教育的需要，结合当前教学改革的实际，注重新教师创新意识和实践能力的培养，需面对现实，适当超前，逐步形成先进的、具有特色的、与现代教育技术运用相协调的新教师培训课程体系。

（四）校本化原则

从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问题。坚持以人为本原则，从教师的实际出发，帮助教师有层次地确定自己的发展目标，使他们主动参与，自我创新。坚持“教、学、研”一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作实践中。

三、培训组织管理

新教师任职培训工作在天长市2017年教师招聘工作领导小组领导下，由市教体局指导、管理，天长教师进修学校负责组织实施。

四、培训对象

全市2017年新招聘和参加工作的中小学、幼儿园新任教师。

五、培训主题

重点学习教师专业标准与学科课程标准，现代教育理论，德育工作常规与学生教育，班级工作常规与学生管理，教学工作常规与学科教学技能，信息技术应用与学科教学整合等。

  六、时间地点

（一）集中培训时间：2017年8月24日——26日，8月24日上午8:00—8:50报到。9:00开班典礼。

（二）报到和集中培训地点：天长市教师进修学校（坐10路公交车终点站直达经十路天长工业学校）综合楼东二楼报告厅。

参训教师报名时须提交身份证复印件。

联系电话：7786003

　七、培训形式

采用集中培训、校本研修、远程研修相结合的方式进行。

（一）   集中培训40学时。

根据教师实际需要和学科教学的特点和要求，围绕培训主题进一步组织教师学习现代教育理论，不断丰富和更新学科知识，使教师能用理论指导教育教学行为，更好地完成教育教学任务。集中培训由教体局人事与师资股牵头组织教学，参训教师要认真做好笔记，并努力书写听课心得，按时完成专题作业。

（二）校本研修40学时。

校本研修主要由新教师任职学校具体负责开展自学自练和岗位实践等活动。新教师所在学校要制定培训计划，开展“师徒结对”活动。学校要加强新教师的管理，关心新教师的工作和生活，创设良好的学习环境，以利于新教师的成长。新教师应自觉地加强教育教学理论地学习，并在有经验的教师指导下开展岗位实践，强化技能、不断提高。一年后新教师须提交校本研修记录册，“师徒结对”听课录不低于20节。

（三）远程研修40学时。

依托奥鹏教师教育网培训平台，以网络课程资源为载体，以网络远程培训为主要学习方式。培训内容分为师德修养与班主任工作、教师专业发展、学科教学技能共三个模块。课程包含专家讲座、案例分析、互动交流等内容，为学员提供理论引领和教学指导。配备班级管理员和辅导员，指导开展培训和考核工作。

八、结业考核

1、集中培训考核40分。含集中培训各专题反思性教研论文30分；考勤成绩10分；

2、校本研修考核30分。根据培训结束后，教师上交研修记录册和师徒结对”听课录由任教学校和人事科及进修学校共同考核。

3、远程研修培训考核30分。主要是由辅导员从学员观看课程学习时间、完成作业情况、参与网上活动与互动交流情况三方面进行综合考核。

九、证书颁发

培训考核合格，颁发继续教育证书，认定任职培训120学时。

十、培训费用

培训费用按安徽省物价局、财政厅《关于印发<安徽省培训收费管理暂行办法>的通知》（皖价费〔2003〕243号）规定标准执行，具体为：新教师任职（岗前）集中培训40学时，按每学时2.5元最低标准收取，计100元，校本研修培训40学时免费，远程研修培训40学时免费。外地教师安排住宿，食宿费用80元/天，3天计240元，其他教师中午统一就餐，就餐费用30元/天。