滁州市中西医结合医院建立绩效薪酬机制

8月

    滁州市中西医结合医院近日出台《滁州市中西医结合医院绩效考核管理办法（试行）》，探索建立绩效薪酬新机制，这是该院紧跟医改步伐，实现人才兴院、技术强院的有力保障。据了解，新制定的绩效薪酬管理办法旨在以医务人员劳务价值为导向，以实现医院收入科学合理分配为根本，通过建立健全激励约束机制，从而控制医疗费用不合理增长，不断提升医务人员和人民群众的“获得感”。

琅琊山散人

医疗资源的不均衡配置才是医改的最大问题！其他都是浮云，医生护士不拿工资白干，药品不要钱白吃，人民群众的医疗水平就能提高了？