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版主是一个版块的灵魂，是论坛最忠诚的管理团队。一个优秀的版主可以激活一个不太活跃的版块；一个失职的版主同样也会影响一个活跃的版块！在此，感谢各位版主对嗨滁网的支持与付出！
一、 目的 为规范论坛版主管理，规范论坛版主的权责，形成良好的版主进出机制，激励版主的工作热情，确保论坛持续、健康地发展，特制定以下规则。
二、 适用范围 本规定适用于论坛各个版块的版主。
三、 考核细则 1. 考核期定每月为一个考核阶段（暂定于次月1-5日，如遇特殊情况则向后延迟不超过3天） 2. 版主应尽义务： （1） 制定或修改本版的发帖规则，倡导论坛的向上风气； （2） 保证必要的在线时间，以正常履行版主工作； （3） 对违反本版块规则的帖子进行删除、修改、移动、置顶等版主操作；在第一时间删除反动，色情帖子，如遇特殊情况，及时和管理员联系； （4） 任何版主操作需及时通过系统消息向当事人指出原因； （5） 维护版面秩序的稳定，避免发生争吵等失控局面；发生争执时需主持争执双方理智讨论，不应以版主身份发表支持任何一方的言论。 （6） 对经常违反版块规则发帖的网民通过系统消息警告；对经警告仍不改正的网民，可给予禁止在本版块发言的出发； （7） 对于涉及黄色、反动、污秽、人身攻击且屡教不改等严重违反论坛规则的网民，与管理员联系处理； （8） 因个人原因请辞，在“论坛事务”版块发帖做出合理解释。 （9） 若网站在其版块组织发布相关活动，该版块版主需积极参与并帮助宣传。
3. 考核标准分为2类：优秀、不合格
a. 不合格版主将会公开警告一次，连续3个月不合格者直接罢免职务； b. 优秀版主将享受相应的福利待遇；
4. 考核内容包括：
本着自愿的原则，为了更好的督促版主的工作，嗨滁网论坛管理团队将根据版块“主题与回帖量”、“在线时间”、“活动参与度”等方面对各版主进行考核。 1.上线时间：若最后一次登录时间大于5天且没有向网站告知者，则视为严重失职，罢免版主职位。 2.在一个考核时间段内（一个月内），版主至少要发表原创主题帖8条以上（不限版块），需及时回复版块每个网友发帖，以达到互动效果。 3.网站在各版块所发表组织的活动，该版块版主需积极参与并配合宣传。 4.操作记录及时性原则 5.版块清洁程度，删除反动色情帖的及时性。 6.违规操作行为视情节严重进行评定和出发。 7.新上任版主不参加当月考评。 8.积极回复帖子，积极回答新会员提出的问题，热心招待新会员，让他感受到嗨滁网论坛管理团队的温暖，迅速融入我们之中。 9.版主应当经常性登录“论坛事务”，参与论坛事务讨论，拒绝只挂名，不参与论坛讨论的版主。 10.对论坛事务有较好的意见或建议。 11.能够积极协助管理员进行其他工作。
评选标准：在线时长+主题帖+回帖+活动参与度与配合度
四、 考核结果
1. 版主考核由论坛管理员审核，并将结果以主题帖的形式在“论坛事务”固定发布，接受监督。 2. 在版主考核中，没有完成标准的，确定为不合格者，进行通告批评；三次不合格者，直接罢免，并取消一切版主权利。 3. 考核优秀的版主公开表扬 4. 每月版主考核结果将公布于论坛事务，接受所有网友监督。
五、 版主福利：（PS：以下版主均视为每月考核后合优秀版主）
1、版主可参与每3个月一次的嗨滁网版主聚会； 2、针对版主开展季度活动； 3、一年中获得6次以上（含6次）月度优秀版主的前10名，将被评为年度优秀版主，奖嗨滁网年度礼品包； 4、版主可享受生日福利； 5、版主可享受特定头衔、职称颜色区别、版主专属勋章； 6、版主可优先参加嗨滁网举办的各类免费活动；
六、 罢免版主
本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，对论坛版主进行考核。对于版主空缺的版块，大家可以积极申请。
注：以下版主将不参与评选
1、和嗨滁网有商业合作；
2、担任版主时间不足一个月的版主。
本方案试行3个月。如有变动将另行通知。 | 
狗仔卡
发表于 2016-4-1 09:50
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2016-4-1 19:33
{:15_1145:}
楼主
发表于 2016-4-5 07:53
