我市今年招考468名公务员

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“千呼万唤始出来”，今年我省公务员考试终于拉开了“大幕”。昨日，记者从市人社局获悉，今年我市将招考468名公务员。其中市直机关50名，县（市、区）、乡镇机关405名，省垂直管理滁州地税系统13名。公务员招考报名时间为4月1日至6日；笔试时间为4月25日至26日。有报考意向的考生须登陆安徽省人事考试网通过网络报名。

4月1日至6日报名，需抓紧


据了解，我市今年公务员招考的年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1979年4月1日至1997年4月1日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1974年4月1日以后出生）；报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察）职位的年龄要求按人社部相关规定执行。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员报名后至4月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在4月7日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于4月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考人员于4月9日24:00前登录安徽省人事考试网缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考人员，于4月21日至4月23日自行上网下载并打印准考证。


考试内容更宽泛，需留心


据了解，今年我市的公务员招考考点设在滁州市政府所在地（详见笔试准考证）。笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考市级机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。笔试范围请考生参阅《安徽省2015年考试录用公务员笔试考试大纲》。本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
职位信息、报名资格条件、笔试要求事项等更多详细信息，考生可登陆安徽省人事考试网、滁州人社局网站进行查询。


较去年多招74人，压力减轻


每年公务员招考都是千军万马过独木桥，多一个岗位就多一份希望。记者了解到，2014年，我市共招考394名公务员，共有11149人提交信息，10301人通过资格初审，最终缴费取得考试资格的有8964人，比2013年10201人少1237人。去年我市报考人数与职位数的平均比例为23.5:1。
较去年，今年我市多招74人，达468人，这对考生来说是一个利好消息，于此同时，近两年公务员考试略有“降温”，有专家分析，今年这种势头有可能持续。

2015年安徽省公务员考试公告解读

考试新增军事知识、乡镇机关最低服务年限为5年

2015年安徽省公务员考试录用公告刚刚发布，安徽省公务员主管部门从本省省情出发，对此次招考做出了科学严谨的规定。公考教育专家第一时间对公告公告进行详细分析，希望对广大考生有所帮助。


一、拟招录人数数量增加


从我省近四年的招考人数可以看出，2015年安徽省招录人数较2014年增加了350人，其中省直机关招录人数较去年持平，增加的都为市以下机关人数，在严格控制公务员队伍整体编制的情况下，此次我省大规模招考实属最佳良机，虽然公告发布的时间有点晚，对我省的广大考生仍旧是利好消息。


二、新增军事知识专业科目


从2013年开始，安徽省开始参加全国联考，从以往的独立命题，即“1+X”模式转变为“2+X”模式。今年考试模式不变，但细心的考生可以发现，相对2014年安徽省公务员考试公告中增加了军事知识的专业知识。


三、向服务基层项目人员倾斜


今年公告再次强调了基层工作经历的重要性，这无非是在稳固基层工作经历在公务员招录中的地位，对广大考生的报考也给予了较大的指导性。报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。


四、设定最低服务年限为5年


为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自 2015年2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。
面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。设定最低服务年限，规定上级机关一般不得借调基层新录用公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级公务员主管部门同意并明确借调时间。

幸福丶老头子