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[本地资讯] 总收入98.6亿元!

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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2020-7-29 16:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
    微信图片_202007291441534.jpg
    新闻发布会现场

           上半年,我市社会保险基金总收入98.6亿元(占预算收入的56.2%),其中:保费收入43.5亿元(占预算收入的56%)、财政补贴收入32.1亿元、上级补助收入19.3亿元、利息等其他收入3.7亿元。社会保险基金总支出89.8亿元(占预算支出的47.3%),其中:待遇支出57.8亿元(占预算支出的43.7%)、上解上级支出30.4亿元、转移等其他支出1.6亿元。当期结余8.8亿元,累计结余135.3亿元。基金总体运行平稳,但各险种之间、各县(市、区)之间运行不平衡。

           基金管理的主要做法
           1、强化银行账户管理,严格执行对账制度

           强化银行账户管理,避免多头开户,严格执行收支两条线管理。坚持每月与银行进行对账,及时编制了支出户和财政专户的银行存款余额调节表,做到了银行存款余额与会计帐表等一致,做到了帐帐、帐表、账实均相符。

          2、加强基金预算管理,建立定期考核制度

           为确保基金预算执行率,提高基金预算执行的准确性与科学性,我市印发《关于成立滁州市社会保险基金预算执行情况考核工作领导小组的通知》,建立基金预算执行考核奖惩制度,下发基金预算考核实施细则,定期对各县市(区)进行考核,将考核工作贯穿基金预算、 编制、执行、管理全过程,不断增强基金预算执行约束力,提高基金管理水平。

          3、加强基金运行预警,健全内控制度。

           我市制定了养老保险基金风险等级管控、养老保险各项指标预警预报及运行分析等制度,针对履行职责和业务流程环节,确立了风险点。严格执行养老保险基金会计制度,健全基金内控制度,将内控管理渗透到各项业务过程和各个操作环节中。

           社保基金发展中遇到的问题
           1、企业养老保险缴费基数较高,参保单位、个人负担较重

           近几年我省社会平均工资增长较快,缴费基数相应提高,造成部分困难企业职工和个体参保者缴费困难。现行政策规定,参保职工缴费满15年,到法定退休年龄后,即可按月领取养老金,部分人员缴满15年后不再缴费。由于上述两个原因,中断缴费的现象时有发生。随着贯彻落实国务院“减税降费”政策,降低单位缴费率和缴费基数,在一定程度上缓解企业缴费压力大的情况。

           2、医疗基金运行存在一定的风险

           一是异地就医缺乏有效监管。目前我省各地市对本地医疗机构普遍采取总额控制的方式,针对本地医疗机构出台了多项监管措施,但对异地就医行为缺乏有效监管措施,影响了基金安全。二是贫困人口医疗费用过高,医保基金支付压力大。贫困人口实行综合医保“351”、“180”等政策,一些不合理现象也随之发生,小病大治、过度治疗尤其是慢性病过度治疗问题突出,导致基金支出压力增大。

           下一步,将从以下两方面做起:一是优化异地就医转诊机制,建立医保属地化管理制度,防止无序就医对医保基金和医疗机构的影响。二是加强监管,确保医保扶贫实效,深入打击骗保行为,控制扶贫人口医疗费用不合理增长,确保医保资金用到扶贫“刀刃”上。




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