曝光！滁州一公司拖欠工人工资

嗨滁小编

日前，全椒县人民法院通过“柔性执行+府院联动”的方式，执结一起因拖欠工人工资而引起的行政非诉执行实施案，既帮工人要回了“血汗钱”，又为陷入危机的企业纾困解难，实现了劳动者权益保障与企业生存发展的双向平衡。

案情回顾

因某园林工程公司在承包工程施工期间拖欠工人王某工资，全椒县人社局对该公司作出行政处理决定书，要求该公司支付王某工资14万余元，但公司却始终未履行该行政处理决定，全椒县人社局遂申请强制执行。在对申请执行的行政处理决定书的合法性进行审查后，法院依法作出行政裁定书，准予强制执行该行政处理决定书。

执行过程

案件进入执行程序后，执行法官第一时间对被执行公司账户进行查控。执行法官发现，该公司账户内仅有14万元款项，只够支付本案工人工资。执行法官立即对该账户采取冻结措施，但却未简单“一划了之”，而是秉持善意文明执行理念，及时联系被该公司法定代表人，了解公司经营状况。

“法官，我们真不是恶意拖欠工人工资，是因为第三方拖欠我们的工程款不给才导致我们公司资金出现了问题。除了这笔钱，我们现在还欠其他数名工人的工资没有给。现在正是要用钱的时候，如果直接扣划了案款我们公司可能就彻底完了，求您帮我们想想办法……”电话那头，被执行公司的法定代表人也向执行法官吐起了“苦水”。

在核实确认被执行公司公司确因资金周转陷入经营危机后，执行法官及时与全椒县人社局进行沟通，传达案件情况，共商解决方案。最终，执行法官联合全椒县人社局工作人员共同走访第三方公司，督促第三方公司公司及时向被执行公司支付工程款。

第三方公司在了解案件情况后，当即向被执行公司作出承诺，将尽快付清全部工程款。

“法官，我们已经收到工程款了，除了王某的工资，其他工人的工资我们也都全部付清了，我们公司终于能步入正轨了！非常感谢您！”

在收到工程款后，被执行公司已将其拖欠的工人工资全部付清，案件顺利执结。