你平时微信聊天的时候
在二审开庭中,教培机构拿出了小刘在微信群中辱骂同事的记录。且公司在开除小刘前,曾收到其他员工内部投诉,举报小刘言语攻击同事和违纪。为此,公司进行了调查,走访了小刘的下属及同事,最后得出结论,小刘确实在日常工作中,存在用言语对他人进行人身攻击的不当行为,甚至有职场霸凌同事的情况。
在庭上小刘也承认,自己的确言辞过激,但这只是情绪发泄,并非辱骂。
上海二中院立案庭副庭长、法官乔蓓华认为,这只是个正常的微笑表情,或许一些年轻人认为是嘲讽,但这并不能推断,同事对小刘进行了嘲讽和侮辱。然而,小刘的过激言语,却实实在在记录在案。
在庭上,小刘异常委屈哭诉不止。乔法官暂时休庭,与小刘进行了单独沟通。
经过乔法官的耐心解释,小刘认识到自己的问题,也表达了悔改之意,最终在协商调解下,教培机构与小刘达成调解协议,解除与她的劳动关系,考虑她目前的生活状况,给予她2万元的补助。
网友评论
在工作对话中, 表情包固然可以省时省力, 为减少误会发生, 建议大家还是多用文字表。 倘若因表情包产生不满或委屈, 建议还是当面沟通, 而非以不理智的情绪输出, 给彼此造成更大的伤害。
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