随着2024年11月才取消打分机制，改为12道选项题，申请红利已经进入倒计时，虽然申请条件提升，但是好消息的是，获批率也提升了，获取周期也缩短了。好在香港抢人才政策依然是放开的，才现在依然不限配额，只是政策倾斜变了，门槛变高。如此，我相信评职称在未来必定大有可为，创造属于行业的奇迹。恒嘉坤职称网以精准能力提升驱动评审高效通关，赋能个人职业跃迁与行业升级，专注于提升成长型企业核心竞争力和个人职业素养的“一站式”综合服务平台。https://www.doukaopu.com/

一、2025年香港才比较新政策调整

1、新增主动邀请高尖人才机制

香港才计划将主动邀请高尖领军人才来港发展，高科技领域的专家、国际知的艺术家、高尖的医疗人才等都在考虑范围内。

2、综合计分制门槛提高，改为12项评核准则

香港才计划综合计分制更新为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行评估，申请人需要任意满足其中6项要求，才可以递交申请。

此项调整对申请人条件要求更加严格，预计2025年申请人数将下降至2-3万人，才计划将逐步趋于常态化，但随之审核流程也会大幅化。

3、继续采取不配限额政策

在此次才综合计分制调整后，2025年申请才仍然继续延续不限配额申请政策，只要我们满足条件都可以递交申请。

4、才审核部门发生变化

为了专门审核新版才申请人材料，香港新成立了一个才评核会，区别于以往才审核部门，来甄选提交的个案，为入境处处长的“择而取”提供意见。评核会由劳工及福利局局长担任主席，包括其他相关政策局局长。

5、审核周期明显缩短

在新的政策推出后，可由计算机系统先进行筛选出不符合条件的才申请人，符合条件则进入审核池，这一举措使审核周期加，按照香港入境处预计，比较3个月可以完成审批。

6、剔除了家庭成员的势

香港才计划新版综合计分制剔除了家庭成员在申请中所起的作用，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项，更看重人才自己本身的条件是否匹配香港发展所需的人才库，说明港府想要的是一个“本身秀”的人才，而非靠家庭成员加持的。

7、才比较新拒批函给出明确拒批原因

此前申请香港才计划被拒，入境处并没有给出原因，不会告知申请人是哪一项不符合要求。但在此次政策更新后，如果申请香港才计划拒批，入境处会给出明确的原因，明确告知申请人在12项准则里，际有哪些是不被认可的。对于申请人来说，可以更有针对性的补充化相关材料，进行二次申请提高获批率。

8、新版才申请增加了合资格大学、STEM学科、个人年收入等加分项

在本次调整中，新增了合资格大学、STEM(科学、技术、工程和数学)学科，个人年收入达到100万港币等加分项，凸显香港对特定领域核心人才的青睐。以上这些政策的调整，毫疑问会将很多申请人挡在门外，但对综合条件秀的申请人来说，则是一条获取香港身份的车道。

二、新版才12项打分标准

香港才计划评审规则的改变，旨在更精准地甄选出符合香港发展需求的高端人才，为了帮助大家更理解比较新申请要求，小编给大家详细解读这12项评审准则。

1、年龄要求：

申请人年龄需在50岁及以下，满足此条件对应第1项。

2、学历要求：

若持有合资格的205所大学的硕士或博士学位，对应第2项。

若不仅持有合资格的205所大学的硕士或博士学位，且所修专业为STEM领域，则对应第3项。

3、语言能力：

若具备两种语言良好的书写和口语能力，对应第4项。

若具备良好的英文书写和口语能力，对应第5项。

4、工作经验：

拥有不少于5年相当于学位程度或专业水平的工作经验，对应第6项。

有不少于3年在企或跨国企业的工作经验，对应第7项。

具备不少于2年与原居或地区以外的国际工作经验，对应第8项。

从事创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管道理)特定行业，且工作经验不少于3年，对应第9项。

5、全年收入：申请前12个月的年薪达到100万港币及以上，对应第10项。

6、业务所有权：

持有盈利500万港币以上的企业，且占股50%以上，对应第11项。

持有一家上市企业，且占股10%以上，对应第12项。

现在才计划也进入了车道，如果想要短期内拿下香港身份，在2025年申请香港才计划，不失为一种好的选择。如果对香港才计划感兴趣，不妨咨询空格移民在线老师做个专业测评，看看是否满足申请资格。