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在近年来多轮裁员之后，微软及其旗下Xbox部门的用人机制再度引发外界关注。随着多员工公开发声，微软对被裁员工未归属股票的回收做法被质疑为不公。

据前Xbox员工NobleSmith近日在LinkedIn平台发文表示，在他被裁员时，其尚未归属的股票全部被微软回收。他称，这部分股票的价值“足以供孩子完成大学学业”。Smith指出，Xbox并不向开发人员支付作品的版权分成，高层在内部会议中将员工签约时获得的股票和绩效奖金股票，视作“等效分成”。

据业内普遍做法，许多科技在雇佣员工时会提供股票激励计划，但大多数股票需经过一定时间才能归属。员工离职或被裁时，未归属的股票通常将由回收。部分企业会出于人道主义考虑，在裁员时将未归属股票一并发放，但并非行业标准。

微软方面尚未对具体个案进行回应。但据市场数据，自微软近期宣布裁员及加大对人工智能领域投入以来，股价已攀升至历史新高。这一背景下，对大批员工股票的集中回收，尤其是在裁员过程中施，成为引发舆论争议的焦点。

截至目前，微软未公开披露因裁员而回收的员工股票数量，也未说明是否考虑调整相关政策。