什么是香港专才计划?香港专才，全称“香港输入内地人才计划”，是面向内地秀人才和专业人才的一项人才计划。旨在吸引一些具有认可资历的秀人才和专业人才赴港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。从一些观点来看，高级职称能够较好的带动周边市场的快速发展，是核心的动力。恒嘉坤职称网以精准能力提升驱动评审高效通关，赋能个人职业跃迁与行业升级，专注于提升成长型企业核心竞争力和个人职业素养的“一站式”综合服务平台。https://www.doukaopu.com/

专才计划看重工作经验，要求申请人必须拥有香港缺乏或法即时提供的专业知识和技能，必须能够为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

专才计划配额限制，亦不限行业，同时对学历的要求也不高，原则上要求有本科学士学位，但如果具有良好的专业技能，也可以放宽至大专学历，所以很多内地人才都具备申请资格。

仅有的难点就是申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，并且对雇主的资质要一定要求，这一点将大部分内地人挡在门外。

不过即便如此，在高才通计划推出之前，香港专才计划一直是内地人拿香港身份的比较主要渠道。

香港专才计划申请条件

目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为种：受雇、自雇、内部调职。

1、受雇：即申请人取得香港的雇佣。

申请人资格：

①18周岁以上;

②学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能;

③申请人具有2年及以上与香港雇佣行业相关的工作经验;

④申请时已获得香港聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主资质：

①成立12个月以上;

②在香港有办公地址，面积不低于300英尺;

③为至少3本地员工连续缴纳6个月以上强积金。

④年营业额达到100万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元;

⑤证明确有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

2、自雇：即申请人在香港成立并雇佣自己

作为持有人出于补单本目的，申请香港居民身份需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会;

香港注册一年以上，在香港本地有办公地址，雇佣不少于3本地员工并缴纳强积金6个月以上，年营业额须不低于1000万港元。

3、内部调职：即申请人从内地调到香港分

①香港资质要求：成立至少3个月以上;

②内地母资质要求:上市500强企业集团等大型企业，申请所需的内地管道理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工。

③岗位及要求:需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。

申请香港专才计划，涉及到许多方方面面的细节。从前期的方案定位、资料准备，申请过程的合理性、文书相关的逻辑性，甚至是和香港入境处的沟通方式等，都是决定成败的关键因素!

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